福利厚生
各種保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険があります。
奨学金返済支援制度
毎月の返済額に応じて、
※日本学生支援機構・銀行等の公的機関からの借入に限る
入社時貸付金制度
入社時に5万円を貸与し、3年間の勤務で返済が免除されます。
企業型確定拠出年金
企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入し、将来の資産形成を支援しています。
退職金制度
勤続満3年以上の方が対象となります。
ハラスメント相談窓口
ハラスメントに関する相談窓口を設置しています。匿名相談が可能です。
継続雇用
定年（60歳）以降、最長で65歳まで継続雇用が可能です。
永年勤続表彰
勤続5年ごとに、表彰および金一封が支給されます。
自動車運転免許取得支援制度
業務に必要な資格・免許の取得費用を会社が補助します。
（AT限定解除・準中型/中型など）
従業員割引制度
レンタカーの従業員割引や、レンタカーアップ車両を従業員価格で購入できます。
制服貸与
Ｆレンタカーの制服を貸与します。
社員旅行
業績に応じて社員旅行を行い、社員同士の交流を深めています。
ライフスタイルの変化を支える制度
産前産後休業・育児休業
産休・育休制度を整備しており、取得率は100％です。
育児後も安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
育児による短時間勤務変更
お子さまが3歳になるまで、勤務時間を短縮することができます。
子の看護休暇
お子さまが小学校を入学するまで、年間で定められた期間を子の看病のために取得できます。
産後パパ育休
お子さまの出生後8週間以内に4週間まで取得することができます。
慶弔見舞金制度
結婚・出産、香典・供花、傷病見舞金、災害見舞金があります。
入学祝い金
お子さまの小学校入学時に、祝い金が支給されます。
介護休業・介護休暇
ご家族が要介護状態にある場合、年間で定められた期間を介護のために取得できます。
特別休暇
結婚休暇・忌引休暇・裁判員休暇等があります。
健康を支える制度
健康診断
年1回の受診が義務付けられています。
健康診断再検査サポート
健康診断で再検査が必要となった場合、費用の一部を補助し、勤務時間内の受診も可能です。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザ予防接種の
費用補助を実施しています。