研修・教育

新入社員研修

新卒でご入社された皆さんには、4月に約2週間の新入社員研修をご用意しています。
名刺交換などのビジネスマナーの基本から、クルマの知識や関連法令の基礎まで、未経験の方でも一から丁寧に学べる内容です。
社会人が初めての方や車に詳しくない方でも、安心してスタートできる環境を整えています。

コミュニケーション研修
ビジネスマナー研修
メンテナンス研修
安全運転研修
コンプライアンス研修
レンタカー基礎知識研修
OJT　等

座学で基礎知識を学んだ後、実際に車を使用しながら車の構造について理解を深めます。

教習所に委託して実施する研修です。
実際に市街地を運転した後に、運転に注意をすべき点等をフィードバックしてもらいます。

レンタカー業務に必要な基礎知識を身につけ、社員としてより良いスタートを切ることを目的とした研修です。

業界の基礎知識や当社の事業内容について理解を深めます。

また、レンタカー業務の具体的な仕事内容や役割を学び、実務への理解を高めます。

中途入社の方や、既存の社員に向けても、定期的に研修をおこなっています。

クルマの走る、曲がる、止まるに関する車の基本的な構造を学びます。
タイヤに関する基本的な知識を学び、タイヤアドバイザー認定を受けられます。

中型免許を持っている人に向けて、ウィンチ（巻き上げ機）を安全かつ正しく操作するための安全教育です。

階層に応じて、必要な研修を受けていただきます。
その他、定期的に研修内容の見直しを行っており、入社後もしっかりと学んでいただけるように構築を進めております。

個々のスキルをきちんと正当に評価をしており、入社後は着実に成長が可能。

未経験からのスタートでも向上心の高い方であればスピーディーにステップアップできる環境です。

2021年　新卒入社

主任（入社4年目）
　⇒ 副店長（入社5年目）

2019年　新卒入社

主任・副店長(入社5年目)

2006年　中途入社

主任（入社3年目）
　⇒ 係長（入社9年目）
　⇒ 店長（入社10年目）
　⇒ 店長/課長（入社11年目）
　⇒ 店長/グループ長（入社15年目）
　⇒ グループ長専任（入社17年目）